（如何看待某些企业不要研究生学历，只要本科学历，认为本科就够？）

RT，相关新闻如下

99%以上的工作都是熟练工，只要办事认真，善于总结，根本不需要本科以上学历。

认识几个本地大型设计院，画施工图很多好手都是职业技术学院出身。

本科以上学历，在教育阶段和职业教育最大的不同，就是多了理论部分，而且把理论作为教育的重点。目的就是培养学生的基本功和举一反三融会贯通的能力。所以我们要学高数、结构力学、学混凝土原理，学砌体结构原理，为什么？

理论和基本功，是为了让你具备解决非标问题的。而绝大多数工作中碰到的问题，都是标准问题。

规范就在那，要做的就是去理解，把标准和规范理解透彻，职业生涯已经超越很多人了。在这个基础上，利用知识结构和理论水平，去解决一些高难度的，没有现成解决方案的事，这才是本科以上的教育要解决的问题。

所以为什么用人企业不太喜欢高学历？

1、心理期望值高：对薪水的要求普遍高，从基层做起，不容易平衡心态。

2、管理岗位没那么多：招一堆研究生，都放在基层？不现实。提上来？哪有那么多管理岗位。而且自己从基层培养出来的人，更好用。

3、一朝被蛇咬十年怕井绳：曾经招过，用不动。

我个人看法，整个社会的学历水平整体提升是大趋势，这也是制造业升级的必然条件。在这个过程中，摆正自己的位置，找准岗位静下心来做出点事情，是最重要的。如果碰到这种对学历有挑剔的企业，不如拿自己的本科学历去试试看。进去了再发挥自己的长处。

学历只是一个敲门砖。好用不好用，还是自己摸索得来的最可靠。

富士康流水线员工只要初中以下就够了。。

工地上的普通工人只要初中以下就够了。。

难道你不觉得制造业一线操作工人用专科更好吗？本科已是浪费国家资源啊!这样的新闻多爆出来一点，才更利于推行职业化教育。毕竟，整个社会还是更多的需要worker，而不是management不是？

金字塔底层肯定是最大的

然而当金字塔在不断建造提高高度的过程中，原先的上层肯定会被压到下面去

同等能力条件下，聘用本科生相对于研究生来说付出的成本要更低。而且本科生更加年轻，更有激情和活力，可塑造性更强。

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